Курсы/школы

Онлайн-курс “Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка, коды А, В, С, D, E, F, G. 272 ак. часа”. Старт 02 июня 2021 г.

Экономические науки
Управление персоналом
Россия

2 июня–2 августа 2021

Форма участия: Дистанционная

Срок подачи заявок: 02.06.2021

Цена участия: 21 000 ₽

Организаторы: СКБ Контур

Контактный телефон: 8-800-333-06-17 (круглосуточно, бесплатно)

emal: [email protected]

Страница события

Повысить рейтинг

Повышение рейтинга дает возможность оставаться объявлению в топе на главной странице, а также на страницах городов, тематик, связанных с объявлением.

Текущее значение: 0

Программа

34 урока, 272 академических часа

  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Школе бухгалтера.
  • Возможности обучения и развития в Школе бухгалтера.
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации.
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов.
  • ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС.
  • Служба занятости.
  • Военкомат.
  • Роскомнадзор.
  • МВД.
  • Обработка документации.
  • Анализ документации.
  • Порядок разработки и оформления.
  • Ответственность.
  • Общие вопросы.
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления.
  • Штатное расписание
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда.
  • Положение по персональным данным и график отпусков.
  • Цель и необходимость графика.
  • Порядок разработки и ознакомления.
  • Контроль за исполнением.
  • Подготовка и оформление документов по запросу работников, должностных лиц и госорганов.
  • Общие положения.
  • Назначение ответственного.
  • Положение об обработке ПД.
  • Допуск специально уполномоченных лиц.
  • Согласие на обработку ПД.
  • Ответственность.
  • Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения.
  • Случаи полной материальной ответственности работника.
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
  • Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя.
  • Документы при приеме на работу.
  • Ознакомление с ЛНА.
  • Проверка на дисквалификацию.
  • Заключение ТД с бывшим государственным или муниципальным служащим.
  • Требования к содержанию ТД.
  • Внесение записей в трудовую книжку.
  • Предоставление СЗВ-ТД.
  • Внесение записей в личную карточку Т-2.
  • Правовой статус.
  • Ограничения.
  • Иностранные граждане из визовых стран.
  • Временно пребывающие иностранные граждане на основании патента.
  • Иностранные работники — граждане ЕАЭС.
  • Оформление трудовых отношений.
  • Уведомление контролирующих органов.
  • Миграционный учет.
  • Отличие ГПД от ТД. Гражданско-правовой договор.
  • Определение. Налогообложение выплат по ГПД.
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ.
  • Расторжение договора ГПХ.
  • Виды рабочего времени
  • Алгоритм установления режимов рабочего времени
  • Перерывы для отдыха. Привлечение к работе в выходные
  • Основания для введения суммированного учета рабочего времени
  • Установление суммированного учета.
  • Отражение в трудовом договоре.
  • Учетный период, ограничения на применение.
  • Особенности учета рабочего времени.
  • Установление вахтового метода работы в ЛНА.
  • Ограничения при применении вахтового метода.
  • Проживание по месту вахты, период вахты.
  • Отражение в трудовом договоре, учет рабочего времени.
  • Календарное и социальное время отдыха.
  • Сроки, виды и продолжительность времени отдыха.
  • Отражение в локальных нормативных актах.
  • Порядок оформления документов.
  • Виды отпусков: ученический, ежегодный основной, дополнительный, «за свой счет».
  • Ограничения при предоставлении отпуска.
  • Оформление отпусков.
  • Отзыв из отпуска, перенос и продление отпуска.
  • Нестандартные ситуации.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока.
  • Основание и последствия увольнения.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Отработка при увольнении.
  • Нестандартные ситуации.
  • Случаи увольнения директора. Ограничения при увольнении.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Компенсация при увольнении.
  • Судебная практика.
  • Регистрация и учет документов.
  • Использование документов.
  • Экспертиза ценности документов.
  • Организация хранения документации.
  • Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией.
  • Взаимодействие по социальным вопросам.
  • Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР.
  • Нормативные правовые акты.
  • Отчетность в Пенсионный фонд России.
  • Сведения в службу занятости.
  • Отчетность по воинскому учету.
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам.
  • Отчетность в Росстат.
  • Нормативная база.
  • Структура рабочего времени, контроль над нормированием.
  • Оценка и анализ выполнения установленных норм.
  • Системы и формы оплаты труда. Различия, преимущества, недостатки.
  • Система премирования.
  • Положение об оплате труда.
  • Документы по учету рабочего времени.
  • Документы по учету заработной платы.
  • Хранение документов.
  • Система управления персоналом (СУП). Необходимость создания СУП. Критерии работающей системы.
  • Элементы СУП.
  • Жизненный цикл сотрудника.
  • Ценности как основа СУП. Когда нужно формулировать ценности.
  • Кейс: формулировка ценностей в СКБ Контуре.
  • Определение потребности в персонале.
  • Поиск и подбор персонала.
  • Отбор персонала.
  • Адаптация персонала.
  • Система развития персонала. Определение, цели, задачи.
  • Основные подходы к обучению и развитию персонала.
  • Принципы самообучающейся организации.
  • Классический цикл обучения персонала.
  • Концепция развития и обучения персонала.
  • Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия.
  • Правовые аспекты испытательного срока (ИС).
  • Инструментарий HR-специалиста.
  • Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации.
  • Понятие корпоративной культуры.
  • Виды корпоративной культуры. Типология.
  • Управление корпоративной культурой.
  • Внутренние коммуникации как способ управления корпоративной культурой.
  • Аттестация персонала.
  • Положение об аттестации.
  • Порядок проведения аттестации.
  • Общие вопросы регулирования обучения работников.
  • Ученический договор.
  • Документационное оформление направления на обучение.
  • Социальная политика организации.
  • Внутренняя социальная политика.
  • Внешняя социальная политика.
  • Создание системы социальной политики в организации.
  • Требования современной нравственности и культуры общения.
  • Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований.
  • Построение взаимоотношений с персоналом.

Подборка видеоматериалов по темам:

  • Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование.
  • Особенности приема на государственную гражданскую службу.
  • Особенности прохождения государственной гражданской службы.
  • Особенности увольнения с государственной гражданской службы.
  • Ссылки на дополнительные учебные материалы из разделов Вебинары и Статьи.
Подать заявку на участие в мероприятии
No items found

Смотреть похожие мероприятия

Международная научно-практическая конференция «Тенденции развития мировой экономики в XXI веке»

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в Международной научно-практической конференции: ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ В XXI ВЕКЕ Основные языки конференции – русский, английский. Принимаем материалы также на немецком, французском, узбекском...

Международная научно-практическая конференция ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РЕШЕНИЯ

    Международная научно-практическая конференция   ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РЕШЕНИЯ 1 августа 2023 г. г. Калуга, РФ           ИНФОРМАЦИЯ О КОНФЕРЕНЦИИ Цель...

Конференция «Бизнес в наше время»

6.07.2023 в 16:30 Москва  в Коко-лофт адрес: Рублево-Успенское шоссе, Борки 19 Криптовалюта, страхование, инновации и взрослые игры🔥 И это все на презентации клуба предпринимателей «Мы» 6 июля в 16.30. Приглашаем...
Корзина для покупок