Вебинар «Когда и как выдать на руки работнику бумажную трудовую книжку»

Россия
23 марта 2020

Форма участия: Дистанционная

Срок подачи заявок: 23.03.2020

Цена участия: 2000 ₽

Организаторы: СКБ Контур

Контактный телефон: 8-800-333-06-17 (круглосуточно, бесплатно)

emal: [email protected]

Повысить рейтинг

Повышение рейтинга дает возможность оставаться объявлению в топе на главной странице, а также на страницах городов, тематик, связанных с объявлением.

Текущее значение:

Вопросы для рассмотрения:

Работник выбрал электронную трудовую книжку. Как выдать ему на руки бумажную трудовую? Комментирует эксперт по трудовому праву Евгения Конюхова.

В Федеральном законе 439-ФЗ сказано:

«…работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение <...> при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ».

Однако в законе ничего не сказано о том, как и в какие сроки выдавать трудовую книжку на руки, какие записи в ней делать. Существуют разные точки зрения, в том числе разъяснения Минтруда. Евгения Конюхова расскажет, какой вариант для работодателя менее рискованный.

Вебинар будет доступен в записи

Смотреть похожие мероприятия

Shopping Cart