Эффективный контракт и PhD

Как думаете, что лучше степени к.н. и д.н. + звания доцент/профессор или PhD?  Считаю, что наличие этой иерархии порождает главенство по старшинству, что по сути не правильно, получается, что чем старше ты, тем больше званий можешь набрать, потому что публикация работ требует времени, написание работы тоже требует времени. Да, кстати и вузе зарплата примерно на 50% зависит от званий, а не от того как эффективно ты работаешь, мне например импонирует эффективный контракт, я работаю в отделе универа и вижу реальную разницу. Хоть заставили заведующих побегать.

Владимир
2017-07-19 09:19:43
  • РЕКОМЕНДУЕМ

Бесплатное участие

III Международный конкурс индивидуальных проектов школьников 10-11 классов “NEW PROJECT 2021/2022”, 01.09.2021-31.08.2022

1 сентября31 августа 2022

Участники конкурса: Ученики 10-11 классов всех видов школ. У каждой работы должен быть научный руководитель. Заявку на участие в конкурсе подает учитель, родитель или законный представитель.

14 комментариев к “Эффективный контракт и PhD”

  1. Егор Гаврилович

    В отделе… высоко сижу, далеко гляжу! А попробуй побегать как преподаватель, тогда и рассуждать будешь.

  2. Моё почтение! Открою секрет, Вы можете урвать все зарплаты, работая в отделе и преподавая одновременно. А еще напишите за всех статьи, гранты, можете даже забрать все часы, может вас хватит на все 😉

  3. Мне тоже импонирует, когда эффективный контракт уже введут во все отделы универа и заставят бухгалтерию зарабатывать, а не только чужое считать.

  4. faux bague 3 ors cartier

    Обычно так говорят люди далекие от образовательной деятельности. Все эти эффективные контракты позволяют руководству сделать из преподавателя менеджера, продавца, обслугу, и т.д. Вот вы поймите, что когда манагер работает от выполняет только одно действие — продает, но не занимается преподаванием, подготовкой лекций и т.п.

  5. Williamaduth

    Опять это нытье про зарплаты и прочие выплаты. Идите уже в сантехники.

  6. При этом следует отметить, что в некоторых вузиках ВАК-публикации и российское ядро WoS не учитываются в качестве показателей эффективности.

  7. В некоторых вузах и правда ВАК-публикации и российское ядро WoS не учитываются в качестве показателей эффективности, у нас, к примеру, не работает данная схема.

  8. Странный пост об удовлетворении нужд мелкого преподавателя. И, оп, он голосует за нового ректора!

  9. Привет!
    Я думаю, нам есть о чем поболтать. Есть возможность с пользой и приятно провести время.
    С одной работы перехожу в интернет бизнес с успешными ребятами интернет-маркетинг. Мне очень нравится!
    Александр. Может пригодится!!!
    Очень надеюсь, что встретимся.

  10. Татьяна васильевна

    Эффективный контракт… лучше бы обеспечили преподавателя рабочим местом. У лаборанта даже есть, а у преподавателя и стула своего на кафедре нет. Отлично, хотите, чтоб работали и звонили клиентам — оплачивайте связь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Shopping Cart